尊龙凯时人生就是博z6com

1、基自己为
●每年4月份凭证国家宏观经济数据及最低人为标准动态调解；每年年底对员工会作一个周全的事情绩效评估，得出是否在下一个年度对其举行薪酬的调解。
●营销职员接纳底薪+提成人为制度。
 

2、岗位津贴　　
差别的岗位或差别的级别制订差别的岗位津贴。
 

3、年终奖金
年终发双薪、或发绩效审核奖金。
 

4、专项奖励
●关于在年度内体现优异的员工和事情团队，提供各项专项奖励，以体现对优异员工、事情团队的认可和夸奖。
●工程手艺职员按开发的产品销售额度，提取一定比例的奖励。
 

5.公司福利
●员工按国家政策可享受养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管以及住房公积金。并为驻外职员治理人身意外险。
●员工享受带薪年休假；有事情午餐；有班车接送；按期体检；按期旅游；大事有工会慰问等。
●公司为只身员工提供整体宿舍，整体宿舍配自力卫生间、热水淋浴器、空调等装备。